L’entreprise
Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale.
Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes.
Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran.
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA. ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital.
Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant.
Le poste :
Dans notre croissance continue, nous sommes à la recherche d’ Architecte Solution / Architecte entreprise expérimenté(e) pour renforcer nos équipes sur le long terme et répondre aux besoins de nos clients.
Il/elle doit proposer des outils et des méthodes qui permettent de rapidement créer, développer, superviser et sécuriser des applications et des services en fonction des besoins.
Les responsabilités et fonctions des architectes au sein de l'ARTERE peuvent varier en fonction de leurs compétences, de leur ouverture d'esprit et de leur volonté à s'impliquer dans le développement de l'entreprise. Ils ont également la possibilité de participer aux phases d'avant-vente et de répondre aux appels d'offres, s'ils le souhaitent. De plus, ils peuvent contribuer à la définition de l'offre de services de l'entreprise et coordonner l'intervention d'autres experts de l'entreprise sur les projets auxquels ils participent.
- Analyser les besoins en liaison avec les architectes et le métier, ainsi que les feature teams.
- Analyser l’impact des solutions applicatives retenues en termes d’infrastructure, de besoin métier et de contraintes projets.
- Préconiser des solutions techniques permettant de s’engager sur une qualité et une continuité de service.
- Participer à la réalisation de POC et MVP des produits.
- Proposer différents scénario répondant aux besoins en précisant leurs avantages et leurs inconvénients.
- Avoir l’esprit de synthèse et une forte capacité de communication ;
- Capacité d’analyse des besoins de manière pragmatique ;
- Définition des besoins fonctionnels et non fonctionnels ;
- Être force de proposition ;
- Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles…) et du fonctionnement de l’entreprise
- Prendre en compte l’expérience utilisateur ;
- Connaissance des patterns et des grands principes d’architecture, tel que : GOF, DDD, event driven, micro service …
- La maîtrise de l’anglais technique est indispensable (documentation en anglais).
- Idéalement, être capable de comprendre le code et développer des solutions.
- Adaptabilité, polyvalence et créativité ;
- Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques ;
- Rigueur et esprit critique ;
- Goût pour l'investigation et la veille ;
- Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Qualités relationnelles.
Profil
De préférence, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master spécialisé en informatique ou en sécurité des systèmes informatiques et des réseaux.
De plus, vous avez accumulé au moins 4 années d'expérience, durant lesquelles vous avez occupé le poste d’Architecte solution / Architecte entreprise dans un environnement agile à grande échelle ou avec plusieurs équipes.
Vous êtes force de proposition, toujours prêt(e) à apporter de nouvelles idées et des solutions. Votre autonomie est reconnue, vous êtes capable de prendre des décisions éclairées et d'agir de manière proactive. Rejoignez-nous dès maintenant !
Processus de recrutement
- Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste.
- Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration.
- A l'issue de cette seconde étape , il pourra vous être demandé de réaliser un test technique.
- En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction.
Les infos supplémentaires
- Travail en autonomie, en présentielle et distanciel
- Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et vos compétences.
- Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.